Unsere Grundsatzerklärung
Dibella bekennt sich zu seiner unternehmerischen Verantwortung und zur nachhaltigen Ausrichtung entlang der gesamten Lieferkette. Unsere Unternehmensgrundsätze sind in der Grundsatzerklärung in folgenden Dokumenten zusammengefasst:
- Wir schaffen eine auf definierten Normen und Werten basierte Corporate Identity.
- Wir erstellen einen jährlichen Nachhaltigkeitsbericht als Monitoring- und Steuerungsinstrument. (Ein Archiv der Berichte finden Sie hier.)
- Wir verbessern die Interaktion mit unseren unterschiedlichen Stakeholdern und beziehen Anspruchsgruppen mit ein.
- Wir unterstützen soziale und lokale Projekte zur Behebung von Missständen in den Produktionsländern.
- Wir streben an, existenzsichernde Löhne in der Lieferkette zu fördern und sicherzustellen, dass Arbeitnehmer angemessene Löhne erhalten, die ihre grundlegenden Bedürfnisse decken.
- Wir sind uns dabei der auftretenden Herausforderungen bewusst und werden entsprechende Strategien entwickeln, um existenzsichernde Löhne in der internationalen Textilbranche erfolgreich zu etablieren und umzusetzen. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Investitionen in Kapazitätsaufbau und eine langfristige Verpflichtung zur sozialen Verantwortung.
Korruption verursacht weltweit Schäden gegenüber allen Wirtschaftsteilnehmern.
- Wir lehnen Korruption und Begünstigungen in jeder Form strikt ab. Unser Selbstverständnis fairer Unternehmenspraktiken haben wir in unseren Geschäftsgrundsätzen zur Antikorruption festgeschrieben.
- Wir fördern eine offene, vertrauensvolle und respektvolle Kommunikation sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Wir erhöhen bei unseren Mitarbeiter das Nachhaltigkeitsbewusstsein und fördern die Teilnahme an Veranstaltungen und Gesprächen zum Thema Nachhaltigkeit.
- Wir streben die Einführung eines „sustainable guide" als Leitfaden für unsere Mitarbeiter an.